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鎮江組工信息2019年第69期
發布日期:2020-01-02 發布人:管理員 閱讀:821次

要目

丹陽市構建愛國主義教育紅色鏈條

句容市“323”工作法抓實農村社區黨建

丹徒區三點發力全面加強機關黨建

鎮江新區抓強黨務干部 抓實農村基層組織建設

潤州區市場監管局三突出三強化抓實小個專黨建

 

丹陽市構建愛國主義教育紅色鏈條

 

丹陽市切實加強新時代愛國主義教育,深入開展“訪”紅色足跡、“講”紅色故事、“誦”紅色詩歌、“許”紅色心愿等系列活動,構建愛國主義教育“紅色鏈條”。

紅色足跡守初心依托56個黨員教育實境課堂、23個革命歷史類紀念設施和11個愛國主義教育基地,編印《紅色地圖》,繪制12條紅色路線,組織5萬余名黨員參觀學習,通過聆聽講解、觀看影像、查看史料、重溫誓詞等方式接受紅色洗禮,切實增強傳承紅色基因的信念追求。

紅色故事憶先烈組建紅色故事巡回宣講團,邀請20名老戰士、老黨員、革命先輩后代、共和國同齡人,通過專家講習、書記講習、黨員講習、名嘴講習、網絡講習、實踐講習、百姓講習等7種形式,講紅色革命故事、講改革開放成就、講自身成長經歷。開展尋訪“丹陽解放見證人”“厚植愛國主義情懷,爭做新時代好少年”等活動,進一步加深青少年對黨、對家鄉、對祖國的清晰認識,引導全市黨員群眾共同回望來路、憶苦思甜,激勵前進斗志。

紅色詩歌傳經典各基層支部每周集中半天時間,利用黨員講學平臺、書記講壇等學習交流載體,組織學習經典篇目,做到認真研讀原文,深入領會內涵,力求在思想上認識上有新的收獲感悟。舉辦“點贊祖國、學習強國”誦讀分享會,百余名黨員群眾輪流登臺誦讀《紅色家書》《信仰的力量》等47個作品。舉辦“傳唱紅色旋律、傳承初心使命”活動,營造每一名黨員干部愛唱會唱紅色歌曲的良好氛圍。

紅色心愿踐使命在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中,深入開展“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”大討論,“黨員亮身份、服務亮承諾、工作亮標準、擔當亮作為”活動,組織黨員至少開展1次志愿服務、為身邊群眾辦1件實事好事,引導黨員銘記黨員身份、爭當新時代的奮斗者。縣處級黨員領導干部領辦難題39個,全市各級黨組織開展志愿服務3700多次,幫助群眾解決困難1200多個。

                                                   (丹陽市委組織部)

 

句容市“323”工作法抓實農村社區黨建

 

句容市探索“三種架構”、推行“雙重管理”、建立“三類機制”,積極探索農村新型安置社區黨建工作。

探索三種架構,組織設置全覆蓋按照“試點先行,循序漸進,分類指導,穩步推進”的思路,對規模較大、黨員人數較多、涉及多個動遷村的安置社區,建立“社區黨委(總支)+動遷村黨支部+樓幢黨小組”組織架構,隸屬鎮(街道、園區)黨委,由鎮(街道、園區)分管領導兼任黨委書記。對規模較小、黨員人數較少的本村安置社區,建立“社區黨支部+樓幢黨小組”組織架構,隸屬村黨組織,由村黨員干部兼任新社區黨支部書記。對正在建設、規模較大安置社區,成立臨時黨支部,推選責任心強、群眾威信高的動遷黨員任書記,組成監督小組,引導動遷黨員群眾積極投身安置社區建設。

推行雙重管理,黨員教育不脫節試行“新社區黨組織+動遷黨員”與“動遷村黨組織+動遷黨員”雙重管理。對失地、無業黨員,優先推薦參加市、鎮(街道、園區)各級創業教育、就業培訓,扶持黨員創業就業。對長期外出務工經商的流動黨員,建立專人聯系和定期思想匯報制度,做到“流動不流失、離鄉不失管”。對征地拆遷過程中“人戶分離”的黨員,建立登記聯系制度,及時掌握思想動向和黨員流向。對有穩定工作的在職黨員,建立雙向聯系、雙向服務、雙向反饋制度,探索單位和社區黨組織共同管理的新途徑,確保動遷黨員教育黨員管理不脫節。

建立三類機制,服務群眾有保障建立經費保障機制。對大規模或整建制村莊整理的村,采取村集體資產等價值置換的辦法,在新社區或工業集中區置換一定面積的商業用房或標準化廠房,所得經營性收入用于新社區管理服務。建立陣地保障機制。標配黨群工作室、黨員關愛室、綜合服務大廳等“四室一廳一欄一廣場”,同時對外立面、國旗、黨徽、門廊指示牌、窗口吊牌、桌簽、上墻制度等4大類20項標識標牌,統一風格、樣式、顏色,讓黨的元素更加鮮明。建立服務保障機制。建立“黨建服務、民生保障、證明開具”等6大類30項為民服務事項清單,嚴格執行“一次性告知、協商會辦、限時辦結”等11項工作規范,讓群眾“最多跑一次”。

                                                  (句容市委組織部)

 

丹徒區三點發力全面加強機關黨的建設

 

丹徒區大力推進機關黨建和業務工作深度融合,將機關黨建與部門業務、機關效能建設有機結合,壓實黨建主體責任,全面推進機關黨建高質量發展。

字著手,筑牢理論學習根基自覺主動學。充分利用好“學習強國”平臺,通過日提醒、周通報的方式,讓機關黨員干部養成學習習慣,形成人人學、人人講、人人用的濃厚氛圍,提高學習的主動性。及時跟進學。充分利用好“主題黨日”“三會一課”制度,定期組織對新出臺的黨的規章制度、政策方針和習近平總書記最新講話展開學習,邀請黨校專家進行分析解讀,確保學懂弄通。聯系實際學。將理論學習和實際工作相結合,把研究解決問題作為學習的著眼點,“量身定做”開展理論學習,推動學習精準化、實效化。

字文章,把握組織建設定位嚴格換屆選舉程序。結合新一輪機構改革工作,嚴格審核把關,下發《關于做好區級機關黨總支、黨支部統一換屆選舉工作的通知》,完成集中換屆改選,并結合部門職能調整,健全完善黨的基層組織和黨建工作機構。深化黨建帶群建。堅持黨建引領,抓實工青婦等群建工作。開展關愛女性健康檢查,組織區級機關80多位運動員參加丹徒區第八屆運動會,聯合開展“紀念五四運動100周年”系列活動,開展“U+展翅”暑期大學生實習活動,以黨建帶群建、以群建促黨建。

字氛圍,提高作風建設質量以鎮江市“作風效能建設年”為契機,對全區機關黨員干部加強宣傳教育,重點關注不擔當不作為、表態多調門高、落實差行動少等8個方面問題。深入開展全區作風效能督查,已開展兩輪明查、三輪暗訪,限期整改相關問題。落實省委巡視反饋整改要求,強化監督執紀問責,不斷完善作風考評機制;始終堅持對違反黨的紀律、責任意識淡化等行為抓早抓小。

                                                   (丹徒區委組織部)

 

鎮江新區抓強黨務干部抓實農村基層組織建設

 

近年來,鎮江新區建強黨務干部隊伍,抓實農村基層黨組織,為農村改革發展穩定提供堅強保障。

選準用好黨務干部配強精干力量。面向社會統一招聘基層黨務干部,試行基層黨務干部職業資格認證制度,統一對基層黨務工作者進行能力測試和資格認證,確保全區黨務工作者特別是鎮村專職黨務工作者100%持證上崗。儲足后備力量。建立300 名基層黨建工作者后備隊伍動態人才庫,重點挖掘村后備人才;大力抓牢村書記隊伍建設,培養一批后備干部。掛牌成立全區組織員辦公室,通過組織任命、選配調劑、公開招聘等方式,為鎮村配備專職組織員,著力解決農村黨員隊伍建設和農村黨建工作專業化力量不足問題。

提升帶頭人整體素質把村書記納入全區干部教育培訓體系,每年開展一次全區村書記示范培訓,育強基層組織復合型“帶頭人”。重點加強黨的理論和路線方針政策、黨內法規、黨務知識等方面的專業化培訓,確保每名村書記每年參加黨務培訓時間累計不低于3天。壓緊壓實責任,全力推進“書記項目”。推進鎮村黨組織書記“書記項目”,發揮基層黨建引領作用,引導黨組織將組織建設、黨員教育與地區改革創新、為民服務融合推進,增強基層黨員群眾獲得感。

從嚴督導常態考評細化對鄉鎮的黨建考核標準,明確黨建考核項目內容,考核結果同評先選優掛鉤、激勵獎懲掛鉤,調動鄉鎮黨委書記履行職責的主動性。深化基層黨建“四不兩直”督查機制,加強農村黨建工作督查力度和推進整改力度。在村(社區)“兩委”班子中推廣“三知三會”工作法和“上班開晨會、協商事務;下班進家門,了解民情”的群眾聯系服務制度。結合集成管理工作,充分發揮村干部、老黨員、老干部的作用,采取網格化分片包干的方式,細致做好基層群眾的走訪、聯系和服務工作。

                                                   (鎮江新區組織部

 

潤州區市場監管局 三突出三強化抓實小個專黨建

 

近年來,潤州區市場監管局針對轄區“小個專”組織分布面廣、黨員流動性強、“兩個覆蓋”低等難題,創新組織設置,建全工作機制,不斷提升“小個專”黨建工作實效。

突出組織建設,強化隊伍保障科學劃分片區。根據轄區范圍、經營戶數量、黨員分布情況等要素,結合各分局管轄區域,全區共劃定5個片區,同時根據行業分類、歸口管理等,劃分教育、醫療、煙酒批發等專屬片區,實現“小個專”企業全覆蓋。配齊配強工作隊伍。按照黨總支統、黨支部兜、黨建指導員聯的思路,成立區民營經濟協會黨總支,5個行業黨支部,配備10名黨建指導員,進一步理順組織架構,做到黨組織和管理片區同步設置、黨建隊伍和片區力量同步配備、黨建工作與片區事務同步推進。

突出制度建設,強化運行保障實行信息全登記制度。完善市場監管“一張網”,以信息化為支撐,科學搭建信息平臺,全面采集轄區內“小個專”企業經營地點、經營范圍、黨組織黨員情況等信息,統一匯總到市場監管信息庫,目前共排查轄區內企業黨組織11個,黨員275名,其中未納入管理黨員87名,全面消除盲點;落實全方位指導制度。針對商圈市場、餐飲服務、教育培訓等“小個專”黨建薄弱點,黨建指導員常態化蹲點指導,從黨員教育管理,培育黨建標桿等方面開展工作,同時探索建立黨建指導員考評、工作績效回訪等制度,定期采取電話回訪、商戶滿意度測評等方式,考準考實黨建指導員履職情況。

突出平臺建設,強化質效保障推進多元共享共聯共治。以局黨委為龍頭、民營經濟協會黨總支為主體、各支部黨員為主力,深入基層主動為“小個專”企業提供證照辦理、投訴舉報處理、企業指導等服務,做優紅色“店小二”服務;發揮黨員先鋒模范作用。局黨委89名在職黨員全部下沉基層開展企業大走訪、精準扶貧等活動,通過指導“小個專”企業開展衛生城市創建、健康教育宣傳、為民服務辦理等活動,讓黨員亮身份、促擔當、強作為。加強宣傳引導。創辦微信公眾號,引導轄區內“小個專”企業參與平臺展示,定期發布企業基本信息,會員風采、黨建活動,積極探索黨建信息動態化、教育管理長效化、支部建設品牌化的發展新模式。

                                                 (潤州區市場監管局黨委)

    附:鎮江組工信息2019年第69期.doc


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