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市委編辦開展“對標組織口,我們怎么做”大討論
發布日期:2020-03-27 發布人:管理員 閱讀:11113次

    為強化學習型黨組織建設,打造信念堅、政治強、本領高、作風硬的新時期機構編制干部隊伍,近年來,市委編辦常態化開展“精編簡政大講堂”。3月25日下午,以“對標組織口,我們怎么做”為主題正式啟動今年的第一期大講堂。

    6名黨員干部就“標準是什么”“差距在哪里”“今后怎么做”三個方面開展廣泛交流,大家普遍認為:必須時刻以一名合格組工干部的標準嚴格要求自己,強化政治站位、增強規矩意識、鍛煉過硬作風、提升業務本領;必須清醒認識到在大局觀念、創新發展、作風養成、溝通協調等方面實際上存在的差距;必須強化學習意識、責任意識、進取意識,錘煉工作中的“多面手”,不斷提高應對復雜局面、研究新情況、解決新問題的能力,推動機構編制工作高質量發展。

    市委組織部副部長、市委編辦主任顧小俊結合自身工作經驗,與大家交流心得:要樹立崇高理想信念。思想是行動的先導,奮斗新時代需要堅定理想信念,描繪新畫卷猶要牢記使命擔當,只有樹立為黨和人民服務的理想信念,才能引領機構編制工作不斷向前。要端正干事創業態度。每個人都要思考自身有哪些不足和差距,時刻調整好精神狀態。要想在前、做在前、表率在前,增強工作責任感和使命感,靠苦干實拼激發工作實效。要追求銳意創新精神。創新是民族進步之魂,面對不斷變化的時代形勢,始終把創新作為機構編制工作的理想和追求,才能不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。要加強個人品德修養。以“吾日三省吾身”的精神,頂得住誘惑、經得起考驗、守得住氣節,奮發向上,謙虛謹慎,永葆黨員干部的先進性和純潔性。他還提出,市委編辦在管理方式和工作機制上要加強請示報告,落實歸口管理要求,增強“組織口”意識,對標“組織口”標準,培育“組織口”作風,把歸口管理的體制優勢、組織優勢轉化為工作優勢。

 

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